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Reforma Tributária e o imposto de renda11 min read

Reforma Tributária e o imposto de renda11 min read

Reading Time: 4 minutes

Segundo informações do site Impostômetro, desde o começo do ano de 2021 já foram pagos pelos brasileiros mais de R$ 1 trilhão em impostos. 

A Reforma Tributária, que deve ser votada em breve no Congresso Federal, viria como uma reformulação desses impostos e de suas formas de cobrança. 

Continue lendo e saiba mais sobre esse assunto tão importante.

Reforma Tributária: conceito

O tema vem sendo amplamente discutido, mas você sabe o que é Reforma Tributária?

A Reforma Tributária no Brasil visa uma reformulação de todo o sistema de pagamento e cobrança de impostos no país.

Um estudo disponibilizado pelo Movimento Brasil Competitivo (MBC), com apoio de associações setoriais da Indústria, mostrou que o Custo Brasil– expressão usada para se referir a um conjunto de dificuldades estruturais, burocráticas, trabalhistas e econômicas que atrapalham o crescimento do país– consome das empresas, por ano, cerca de R$ 1,5 trilhão.

Vale lembrar que a última Reforma Tributária no Brasil ocorreu em 1965, e com a reforma proposta, busca-se a simplificação da arrecadação de taxas, impostos e contribuições.

Atualmente, existem três propostas principais para a reforma tributária no Brasil: da Câmara dos Deputados (PEC 45/2019), do Senado Federal (PEC 110/2019) e do Governo Federal (PL 3887/2020). 

A proposta da Câmara dos Deputados visa substituir cinco tributos já existentes (PIS, Cofins, IPI, ICMS e ISS) pelo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS). 

Já a do Senado Federal visa substituir nove tributos já existentes (IPI, IOF, PIS, Pasep, Cofins, CIDE-Combustíveis, Salário-Educação, ICMS e ISS) pelo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS).

A proposta do Governo Federal cria a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), em substituição ao PIS/Pasep e Cofins, que serão extintos.

Como será a Reforma Tributária?

A princípio, os itens da Reforma Tributária serão divididos em quatro fases:

Na primeira fase, entregue em julho de 2020, a principal mudança seria o rearranjo dos impostos pagos atualmente, unificando o PIS (Programa de Integração Social) e a Cofins (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social) em um tributo de valor agregado, a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), acabando com as cobranças diferenciadas para vários setores e possibilitando um ambiente de negócios mais favorável.

Já a segunda fase prevê a simplificação do Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI) em um imposto seletivo, sobre bens específicos como cigarros e bebidas.

A terceira fase, PL da Reforma Tributária entregue pelo ministro da Economia Paulo Guedes, no dia 25 de junho de 2021, visa a reforma do Imposto de Renda para Pessoas Físicas, para Empresas e Investimentos. 

Segundo o Governo: “A mudança trará simplificação e menos custo, redução de distorções e fim de privilégios sem reduzir as arrecadações da União”.

Para pessoa física, a isenção de Imposto de Renda passará de R$ 1,9 mil para até R$ 2,5 mil. A expectativa é que 50% dos atuais declarantes não pagarão Imposto de Renda.

Tabela - alíquota imposto de renda

Porém, uma das desvantagens da Reforma Tributária para os trabalhadores seria a suspensão ou a redução de benefícios como vale-alimentação e/ou vale-refeição, que não é obrigatório mas contempla mais de 19,5 milhões de brasileiros de acordo com dados de 2015 do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Para as empresas, a tributação de lucros e dividendos recebidos de participação societária em empresas, que até agora era isenta de Imposto de Renda, serão tributadas na fonte em 20% (com  isenção para até R$ 20 mil por mês para microempresas e empresas de pequeno porte).

Por outro lado, a reforma do Imposto de Renda permitirá a redução da alíquota geral de 15% para 12,5% em 2022, e 10% a partir de 2023. 

Reforma tributária: dividendos 

Os investidores também farão parte da Reforma Tributária, de acordo com a proposta entregue. As operações em bolsas de valores terão uma alíquota fixa de 15% para todos os mercados. 

Já a aplicação em ativos de renda fixa, como Tesouro Direto e CDB, e os fundos abertos e fundos fechados (multimercados) terão alíquota única de 15%. 

A quarta e última fase prevê a desoneração da folha de pagamento das empresas, a fim de estimular a criação de empregos no país, além da criação de imposto sobre transações digitais.

O ministro da Economia, Paulo Guedes, afirma que a proposta da reforma não visa aumentar os impostos pagos pelos brasileiros, mas sim fazer um rearranjo deles. Porém, ainda não há previsão para o andamento dos processos. 

Reforma Tributária solidária: o que é?

Enquanto a proposta da Reforma Tributária está em trâmite no Governo, três organizações não governamentais, a ACT Promoção da Saúde, a Oxfam e o Instituto Democracia e Sustentabilidade (IDS) defendem a Reforma Tributária 3S: Solidária, Saudável e Sustentável, visando reduzir a desigualdade social e preservando o meio ambiente.

Os pontos principais dessa proposta visam a tributação progressiva sobre renda e patrimônio e o aumento de tributos para setores que lucram muito com produtos prejudiciais à saúde e ao meio ambiente.

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A legislação sofre alterações com uma certa frequência, principalmente quando se trata de impostos e outras questões que regem os negócios. E caso você desobedeça alguma dessas leis, pode correr o risco de pagar multas, perder a licença de trabalho ou até mesmo sofrer um processo criminal. É por isso que você deve fazer um planejamento financeiro da sua empresa, com todas as contas a pagar e receber, tributos, benefícios para funcionários (se tiver), licenças, alvarás e tudo mais relacionado ao seu negócio. E para te ajudar a se planejar melhor, separamos as principais mudanças que vão impactar sua empresa em 2023. Confira! Mudanças nos negócios em 2023 Imposto de Renda A partir do dia 1º de janeiro de 2023, a tabela do Imposto de Renda (IR) vai sofrer uma modificação, por causa da inflação dos últimos anos, o que não acontece desde 2015. Por isso, ao declarar o IR, você deverá ficar atento às novas regras que ainda serão publicadas. NFS-e Os Microempreendedores Individuais (MEIs) deverão emitir a Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e) obrigatoriamente pelo Portal do Simples Nacional, ou pelo aplicativo, e não mais pelo site de serviço de emissão de notas dos municípios. Faturamento A partir de 1º de abril de 2023, o teto do faturamento dos modelos empresariais enquadrados no Simples Nacional (Sistema de Tributação Simplificada) irão aumentar, e será atualizado anualmente: Do MEI, de R$ 81.000,00 para R$ 144.913,41; Da microempresa, de R$ 360.000,00 para R$ 869.480,43; Da empresa de pequeno porte, de R$ 4,8 milhões para R$ 8.694.804,31. Empregados para MEI Até 2022, os microempreendedores podiam contratar apenas um funcionário sob o regime CLT, contudo, com o Projeto de Lei Complementar (PLP) 108/2021, os profissionais vão poder contratar até 2 funcionários. eSocial Até o dia 1º de janeiro de 2023, todas as empresas deverão ter o eSocial implementado, que é uma plataforma que reúne as informações dos empregados e facilita sua regularização e pagamento de obrigações acessórias. Também haverá alteração no envio das obrigações dos eventos em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para órgãos públicos, organizações internacionais, entre outros. Além disso, as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) devem entregar as informações que estão na Portaria Conjunta MTP/RFB/ME de 19 de abril de 2022: S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador; S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Agentes Nocivos. SPED O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) facilita o controle sobre as obrigações fiscais das empresas e vai sofrer alteração no guia prático versão 3.1.0 da EFD-ICMS/IPI (Escrituração Fiscal Digital - EFD) dos impostos sobre circulação de mercadorias e serviços e de produtos industrializados. Também serão adicionados novos registros, como 0221, C855, C895, C857 e C897; adição do Cupom fiscal eletrônico SAT C800; descontinuação dos códigos da Tabela Situação de Documentos 4.1.2; e aumento dos caracteres para 60 nos registros C111, E112, E230, E312, E116, E250, E316, 1922 e 1926. PPP Eletrônico O uso do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) apenas em meio eletrônico começará a valer oficialmente a partir do dia 1º de janeiro de 2023, no qual deverão constar todas as informações do histórico laboral dos funcionários, em relação à exposição a agentes nocivos. Códigos CFOP O Código Fiscal de Operações e de Prestações (CFOP), que integra o sistema tributarista brasileiro para emissão de notas fiscais, declarações, guias e escrituração de livros, irá extinguir alguns códigos: 1.400 e 2.400: entrada de mercadorias; 5.400 e 6.400: saída de mercadorias. Prioridade para contadores em órgãos públicos Os profissionais de contabilidade terão prioridade em Órgãos Públicos Federais vinculados à Receita Federal em 2023, conforme está previsto no Projeto de Lei 4572/2021, para facilitar os trâmites. Qual é a melhor conta para usar em 2023? A conta de pagamento digital Speedy.io é a melhor forma de você controlar as finanças do seu negócio, para ter acesso a todas informações de notas fiscais em um único lugar! 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Mudanças que impactam as finanças em 2023

Mar 21, 2023
Desenvolver um organograma é essencial para a produtividade dos seus colaboradores. Dessa forma, vão conseguir desempenhar seu papel e cumprir com as demandas da equipe. Quando todos sabem seu papel, os gargalos diminuem, os processos fluem melhor e as pessoas sabem a quem deve recorrer em frente a um problema. Outro ponto é que os empregados têm conhecimento das suas tarefas, como devem ser feitas e quando entregá-las. Entenda melhor neste conteúdo o que é um organograma e o quão útil pode ser para sua empresa. O que é organograma? Um organograma é um tipo de gráfico visual que mostra a relação dos departamentos e cargos e a hierarquia de uma empresa. O principal objetivo é evidenciar o fluxo de trabalho para as pessoas, para que os colaboradores consigam dar continuidade às atividades, mesmo que seu líder não esteja no momento para dizer o que deve ser feito. Os processos organizacionais devem ser incorporados por todos, logo assim que se juntam à uma organização, preferencialmente, no onboarding, que é o processo de boas-vindas, integração e aprendizado. Mas se a empresa já existe há algum tempo, e nenhum colaborador teve acesso ao organograma da equipe e da organização, você precisa fazer um treinamento com todos os funcionários para poder apresentá-lo. Nele, deve estar definida a ordem de todos os processos, da equipe de que fazem parte e dos outros departamentos que se relacionam. Essa é uma forma simples, mas eficiente, de organizar o dia a dia da empresa e melhorar a comunicação entre os colaboradores. O organograma também pode ser uma ferramenta de atração para candidatos, se estiver disponível no site, por exemplo. Assim, eles conseguem visualizar o provável plano de carreira da empresa e qual caminho desejam percorrer dentro da organização. Essa é uma forma de oferecer perspectiva para as pessoas e de afirmar que haverá um crescimento profissional dentro da empresa. Tipos de organograma Quando o organograma é bem estruturado, os colaboradores sabem as responsabilidades do seus cargos e de seus colegas. E isso também impacta no relacionamento com o cliente, especialmente quando se trata de atendimento. Mas há diferentes estilos de organograma que você pode utilizar, de acordo com a estrutura e objetivos da empresa. Veja quais são eles: Organograma clássico Também conhecido como organograma vertical, é o modelo mais utilizado pelas organizações para demonstrar os cargos dos colaboradores e suas respectivas funções. Ele é organizado de cima para baixo, como as posições hierárquicas mais altas no topo. Organograma funcional É semelhante ao organograma clássico, contudo, a apresentação se refere às atividades que cada setor exerce e como se relacionam. Organograma horizontal Este organograma também se assemelha ao primeiro, já que organiza os cargos em relação à hierarquia. A principal diferença é que a linha de sucesso na horizontal para demonstrar que, apesar de haver cargos mais altos, todos se encontram no mesmo patamar de importância. Organograma linear de responsabilidade Ao contrário de todos os outros, este organograma não demonstra as relações entre os profissionais, apenas as atividades que exercem e os respectivos responsáveis. Organograma matricial O organograma matricial é o mais flexível de todos, porque pode ser adaptado conforme a necessidade da situação. Se ainda não está definida a hierarquia das posições, este organograma envolve as pessoas em grupos de trabalho. Também é útil quando existe algum projeto paralelo em andamento ou as equipes se organizam por demanda. Organograma circular Também chamado de organograma radial, as informações estão distribuídas em um gráfico radial. Geralmente, é utilizado para demonstrar a divisão de grandes grupos empresariais, sendo que no centro está localizada a maior organização. Organograma em barras As informações do organograma estão separadas entre os retângulos do gráfico, sendo que o comprimento deles diz respeito à autoridade de cada cargo dentro da empresa. Organograma em setores O organograma setorial, ou histograma, também aponta a autoridade dos colaboradores dos níveis hierárquicos. É dividido em círculos concêntricos, assim como o organograma circular, crescendo do meio, onde está a pessoa com maior autoridade. Organograma informativo Este organograma também está estruturado para mostrar as relações hierárquicas, contudo, reúne o máximo de informação de cada um dos cargos, de cada departamento da empresa. Se você quer melhorar ainda mais os processos da sua empresa, você precisa conhecer a conta de pagamento digital Speedy.io. 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Mar 7, 2023
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